各单位：
根据河北省人力资源和社会保障厅《关于组织开展2024年度河北省人力资源和社会保障研究课题申报工作的通知》要求，现组织我校申报工作，具体事宜通知如下：
一、选题范围
深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面落实党中央、国务院和省委、省政府关于人力资源社会保障工作的新部署新要求，结合人社领域全面深化改革重点任务，围绕促进高质量充分就业、健全多层次社会保障体系、高层次人才集聚培养、技能人才扩容提质、深化事业单位人事制度改革、完善工资收入分配制度、构建和谐劳动关系、提高人社公共服务能力水平以及推进京津冀人社协同和雄安新区人社事业创新发展等重点工作开展政策理论问题和实践问题研究，为推动我省人社事业高质量发展提供理论依据和智力支持。选题可参照《2024年度河北省人力资源和社会保障研究课题选题参考目录》（见附件）适当细化调整，也可结合人社领域重大改革、重点工作自拟题目申报。超出人社工作职能范围或关联不大的选题将不予立项。
二、申报要求
（一）申报条件
课题申报者应具有较高的学术水平，具有独立开展研究和组织协调的能力。每位申报者只能主持申报一个项目，同一项目已被其他单位立项的不得多头申报；承担历年省人力资源社会保障研究课题尚未结项者，不得申报2024年项目。一般课题、合作课题、技工教育课题每单位分别最多限报10项。
（二）申报形式
本年度课题申报采用线上、线下同步进行方式。
申报人登录“课题申报及评审管理系统”线上填写《2024年河北省人力资源和社会保障研究课题立项申请书》（网址http://111.63.208.196:8009），课题申报及评审管理系统申报单位及申报人使用手册（见附件），操作视频可在系统首页下载。因为今年开始限项申报，科研处根据申报情况组织专家对项目进行评审。初审通过老师科研处在课题管理系统中统一通过提交。
时间要求：科研处5月22日集中审核账号申请
系统提交截止时间：5月27日
纸质材料截止时间：5月28日
（三）材料报送
纸质材料：①《活页》（见附件）一式5份，系统导出《申请书》一式1份。用于校内评审。
②通过评审课题申请人在科研处通过提交后，下载打印带水印《申报书》，一式3份（A3打印、中缝装订）。
所有材料以院系为单位报送至科研处。
电子材料：《汇总表》（见附件），以院系为单位发送至科研处邮箱1612715014@qq.com。
三、课题管理
（一）申报课题受理后，省人力资源社会保障厅将组织专家对选题方向、研究计划、前期成果、研究团队以及完成项目保障条件等进行审核，综合评定后确定立项名单，择优筛选部分重点课题予以一定经费支持。立项课题按时完成研究任务并通过结题验收后，由省人力资源社会保障厅颁发结题证书。
（二）课题最终成果需包含不少于1万字的研究报告，要求政治立场明确，主题鲜明，论点突出，论述有据，坚持理论联系实际，体现理论价值和实践指导意义；坚持问题导向，研究实际问题，注重用数据、用案例说话，在广泛深入调查研究的基础上，提出针对性政策举措建议和具体可行的实现路径。
（三）课题阶段性成果或最终成果如公开发表、出版专著或向有关领导、决策部门（单位）呈报，需注明“河北省人力资源和社会保障研究课题支持项目及课题编号”，不得同时标注其他项目支持字样。除专门约定外，河北省人力资源和社会保障厅拥有课题研究成果的处置权。
联系人：唐瑞霞 联系电话：03153863015
（课题申报系统技术支持人员：17798139201、18031850204）
科研处
2024年5月20日
