我校在暑假期间圆满完成了唐山市第五批骨干教师培养对象培训工作。根据唐山市教育局《关于2013-2014年度第五批骨干教师培养对象培训工作的安排》，2014年寒假培训10天，暑假培训15天，研修5天，总计天数30天，合计240学时。涉及高中、初中、小学、幼儿园的十个学科（领域），共计1231人，其中结业1180人，优秀学员80人。此次培训课程安排注重解决实际问题，实践类、互动类课程占到50%，一线优秀名师授课40%，培训的专题性和实效性较强，深受参训教师欢迎。
对于本次培训，唐山市教育局和我校领导高度重视，教育局长刘绍辉同志、院党委书记李卫中同志、院长范永胜同志就此次培训工作分别作出指示，并参加了开班典礼。我校成立了以阎满富副院长为组长的领导小组，统筹协调；成立了以教授、博士、唐山市名师为主的专家团队，研发课程；成立了由校内外专家组成的教学督导组，确保质量。学校专门召开培训工作研讨会，邀请北京教育学院汤丰林教授作了“关于教师培训方案制定及课程建设原则”的讲座；派本校教师到基础教育一线挂职锻炼，掌握最新教改动态，深入唐山市名师讲学团送教下乡课堂调研；培训实施过程中通过发放问卷、QQ群等方式，对参训教师的基本素质和参训目的进行了调查，对培训方案进行多次修订，为圆满实现培训目标奠定了坚实的基础。
本次培训，主题是整体把握学科（领域）知识点。各教学系根据培训主题，确定具体的学科（领域）培训方案。任课教师的选聘坚持校内外相结合的原则，优先遴选唐山市名师库专家，校内专家优先遴选在中、小、幼学校挂职锻炼以及有中小幼研究课题的教授、博士。通过培训，解决了参训教师在教学中遇到的疑难问题和专业发展的瓶颈问题。
本次培训，注重管理与服务相结合。培训前，班主任通过短信或者电话跟每个学员逐一确定培训信息，建立班级qq群，邀请每个学员和任课教师加入，并将报到须知、课表、培训需求问卷、学员生活照等相关信息提前上传共享，为学员报到提供了一切便利条件，保证了培训的报到率。培训期间，班级管理团队全程跟班听课；通过张贴培训墙报、制作成长档案、课间游戏、趣味运动会等途径提高学员的学习积极性，学员出勤率始终保持在99%以上。培训中期，系领导组织召开学员座谈会听取学员意见，继续教育学院加强评教环节，督导组推门听课，监控培训质量，使本次培训取得良好效果。
本次培训，突出实践，创新形式，加强实践性环节的训练，采取“研培结合，以研促培”的方式，使参训学员在授课教师的问题引领下，成为能思考、有创见的教师。开展灵活多样的培训活动，充分发挥参训学员的自身优势；建立了研修小组，通过集体学习研讨和自主学习研修的形式，对教师职业道德、现代教育教学理论、专业知识与人文素养、新课程理论与实践、教育科研等进行培训，开展了教育教学讲座或研讨，进行教育教学理论及新课程理念的教学实践。
本次培训，讲座报告、观摩学习、听课评课精彩纷呈；集体备课、论文交流、网络沟通，交流点拨环环相扣……学员们在这里收获知识、收获相识、收获喜悦、收获感悟。带着丰收的硕果回到工作岗位上，在教育的光明之路上继续前行。
（继续教育学院）
