校企联合培养创新型人才
---经济管理系积极探索教学新模式
金融危机的到来，使本已经积重难返的大学生就业问题变得更加严峻，一边是更多的毕业生等待就业，另一边却是工作岗位减少的现状。为此，“以社会需求为导向”寻求提升大学生综合能力的有效途径、探索“创新型复合人才培养”为中心的教学改革，成为社会、高校共同努力的目标。
自2005年以来，经济管理系按照专业建设与发展的实际情况，开始了学生实习基地建设的探索，几年来，先后与唐山四联汽贸、唐山中红普林集团、中国人保曹妃甸分公司、唐山嘉里大通物流有限公司、北方物流、唐山宇通进出口贸易有限公司、唐山凯美科贸易有限公司等企业签定了实习协议，并分别采用实地考察、大型促销活动组织、物流实务流程跟踪、国际贸易流程跟踪、企业顶岗实习等形式，实现了包括数量、范围在内的实习基地外延拓展。
随着专业实习基地建设工作的不断深入，实习基地短期项目的合作多、外延拓展快，长期合作层面少、内涵建设有待于夯实的问题愈显突出。因此，自2009年以来，在院领导的积极鼓励与支持下，我系结合经管专业特点、社会需求等条件，抢抓市场机遇，以培养 “立足唐山、面向河北、辐射全国、为区域经济和社会发展服务、优势明显、特色突出、高素质、强能力”的经济管理类专业人才为目标，积极探索“校企联合培养创新型人才”的教学新模式。
实习基地建设逐步实现从“外延拓展”向“内涵建设”转型
随着改革开放的深入发展和市场经济的逐步完善，保险这一科学的风险管理理财工具正在逐步得到广大消费者认可，行业的发展前景巨大，这已是不争的事实。但是，由多方原因造成的、原有保险销售理念及从业人员的专业素质已不能满社会的要求的现状，加之金融危机的影响、中国“入世”五年后国外金融业的大量融入等因素，都在时刻考验着我国保险行业的发展。为此，中国保险行业正在进行新的经营方式、新的管理模式的探索。
为抓住这一机遇，我系在原有保险实习协议地的基础上，于2009年10月29日，经过多次走访调研、友好协商，与中国人民人寿保险股份有限公司唐山市中心支公司签订了“实习基地”共建协议。在该协议中，双方成功地将学生专业实习这一“实践教学工作安排”与中国人民人寿保险唐山支公司2009年企业经营管理战略之一“高素质营销团队建设”全方位融合，除每学年组织学生到保险公司进行毕业实习以及其它专业课程实习外，满足企业人才储备与培训的需求。
实习基地建设实现“内涵建设”与专业培养方案的有效接轨
2009年12月10日，我系再一次成功地与保险行业达成合作意向，与中国人寿保险北京分公司，以专业培训、带薪实习、岗位实战的方式，达成“中国人寿创新团队建设”项目合作协议。按协议规定，经过初试选拔，我系即将毕业的2008级保险专业学生，第一轮入围的28名学生于2009年15-17日到北京参加中国人寿保险北京分公司组织的面向全国的“职涯面谈会”，会后经过复试，优胜者将以“创新团队成员”身份，进行市场服务专员、网络营销专员、客户接洽专员、商务洽谈专员、产品技术专员等职位的保险专业带薪实习，该阶段属于与中国人寿保险北京分公司的短期合作项目。
除上述短期合作项目外，中国人寿保险北京分公司还将长期参与我系保险专业培养方案的修订，协助设计、修改主干专业课程的教案，同时，保险公司还将有偿承担部分实践教学、特别是保险实训任务，真正实现保险专业学生“以社会需求为导向”的“校企联合培养”。同时，这一新型教学培养模式，为我系其它专业发展与建设提供了良好的借鉴。
（经济管理系供稿）
